POLITICA DE ASIGNACION Y USO DE TELEFONOS DE LAEMPRESA
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POLÍTICA PARA ASIGNACION Y USO DE TELÉFONOS CELULARES DE LA EMPRESA | Fecha de vigencia: |
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| RECURSOS HUMANOS | Fecha de actualización: |
OBJETIVO:
A todo colaborador que aplique para asignación de teléfono celular reciba el mismo con las condiciones implementadas en esta política.
APLICABLE A:
Todos los colaboradores Alimentos Gourmet, S. A.
Guatemala, Salvador y Nicaragua
RESPONSABLES:
Todos los empleados con asignación de celular corporativo en cada departamento o agencia
Jefe Inmediato
Departamento de Monitoreo de Recursos Humanos
POLÍTICA:
- Es terminantemente prohibido firmar contratos nuevos para la contratación del servicio celular sin previa autorización de la Dirección General y RRHH.
- Los puestos que tienen asignado teléfonos celulares según listado autorizado se les proporcionará el mismo con previa autorización de Dirección General.
- Sólo está autorizada la asignación de líneas de la empresa según previa cotización y autorizado el contrato por el Representante Legal (Guatemala Tigo, Salvador Tigo y Nicaragua Movistar)
- La pérdida o robo de celular son cubiertos por el empleado asignado y responsable de la herramienta de trabajo.
- Al momento de asignarle la línea se le proporcionará el número de teléfono y los minutos asignados según su departamento o puesto.
- El Empleado es responsable del buen uso de la línea y el aparato asignado, no se permite hacer uso del mismo para llamadas o uso personal.
- Cualquier exceso en llamadas, mensajes de texto, uso de internet será responsabilidad del usuario y se descontará de la planilla.
- Al momento de finalizar su contrato ya sea por renuncia o despido, el empleado deberá entregar el aparato celular con sus accesorios correspondientes, como lo recibió al inicio, de tener algún desperfecto el celular o cargador se le hará el descuento por el costo de la reparación del mismo y se verificara si no tiene algún cobro extra la línea para ser descontado en su liquidación laboral.
SEGUIMIENTO:
Reportar por escrito e inmediatamente si existe algún desperfecto en el celular asignado o accesorios en el momento de recibirlo.
Fecha de elaboración Noviembre, 2012.
f) _ Vo.Bo.__
Firma Recursos Humanos Director General