PROCEDIMIENTO UNIFORMES BPT
PROCEDIMIENTO USO DE UNIFORME EN BODEGA PRODUCTO TERMINADO
OBJETIVO:
Incursionar la marca de la empresa a través de los pilotos y auxiliares, manteniendo una imagen adecuada al momento de la entrega del producto a los clientes.
ALCANCE:
Todos los colaboradores de Bodega Producto Terminado de Alimentos Gourmet, S.A.
RESPONSABLES:
Encargado de Bodega de Producto Terminado
Sub-encargado de Bodega de Producto Terminado
Jefe de Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO USO DE UNIFORME EN BODEGA PRODUCTO TERMINADO
El encargado de Bodega debe velar porque se cumpla la política de uso adecuado de uniforme.
Recursos Humanos realiza auditoria sorpresiva al personal de Bodega de uso adecuado de uniforme e higiene personal, se toma en cuenta los siguientes puntos a evaluar. (Ver anexo No.1).
- Playera de uniforme color azul
- Pantalón lona color azul (no rotos, descocidos, cintura baja ni manchados)
- Zapato adecuado (bota punta de acero o zapato cerrado material duro color negro)
- Casco (Auxiliares de Bodega y Montacargas)
- Manos y uñas limpias
- Barba y bigote recortado
- Cabello bien recortado
- Accesorios (No pulseras, aretes ni pitas)
- Cinturón
- Lesiones o enfermedades (si posee algún accesorio por impedimento o movilización)
Cada uno de los aspectos se califica de la siguiente manera
- 1= Cumple
- 0= No cumple
Se anotan las observaciones respectivas y las acciones a tomar para cada colaborador.Si los colaboradores no respetan el uso adecuado de uniforme se aplicara medida disciplinaria (audiencia como primer medida a corregir), de ser la misma persona repetitiva en este incumplimiento se le realiza una llamada de atención como prevención.
ANEXO No. 1
| Illegal nested table : | INSPECCION DE BPM E HIGIENE DEL PERSONAL | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Departamento de Bodega Producto Terminado | |||||||||||
| Semana del: | al | 2014. | |||||||||
| No. | NOMBRE | Playera del uniforme Limpia | Pantalón lona adecuado | Calzado adecuado | Manos / Uñas Limpias | Barba / Bigote | Cabello Recortado | Accesorios (pulseras, aretes) | Cinturón | Lesiones / Enfermedad | Higiene General |
| 1 | |||||||||||
| 2 | |||||||||||
| 3 | |||||||||||
| 4 | |||||||||||
| 5 | |||||||||||
| 6 | |||||||||||
| 7 | |||||||||||
| 8 | |||||||||||
| 9 | |||||||||||
| 10 | |||||||||||
| 11 | |||||||||||
| NOTA: 1= CUMPLE / 0= NO CUMPLE | |||||||||||
| ACCIONES A Tomar: | |||||||||||
SEGUIMIENTO:
Todo el personal involucrado debe cumplir con el procedimiento establecido de lo contrario se tomará medida disciplinaria.
Fecha de elaboración Mayo, 2014.
Jefe de Recursos Humanos Vo.Bo. Gerencia General Director General