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POLITICA DE UNIFORMES

OBJETIVO:

Establecer la forma correcta para el uso de uniforme.

ALCANCE:

Todos los empleados de Alimentos Gourmet, S.A.

RESPONSABLES:

Colaborador involucrado

Jefe Inmediato

Jefe y Asistente de Recursos Humanos

POLITICA DE GASTOS PARA EL USO DE UNIFORME:

Con el propósito de velar por la buena imagen de los colaboradores y de la empresa y contribuir con el factor económico de los colaboradores define lo siguiente:

1. Los colaboradores del área operativa, usarán un uniforme completo específico para la realización de sus labores, que cumpla con los requisitos de presentación, higiene adecuados.
2. El personal que este en periodo de prueba deberán usar pantalón de vestir negro y blusa o camisa de vestir color blanco (prohibido usar ropa de lona), el personal de administración masculino deberá usar obligatoriamente corbata todos los días en el horario de oficina.
3. La empresa se compromete a brindar al ingreso para el personal de producción y bodega 2 juegos de uniformes (según el caso) y renovarlos conforme se vayan deteriorando.
4. Al personal administrativo (*secretarias, asistentes, auxiliares, programadores y jefaturas) se les proporcionará uniforme (chalecos, blusas, camisas y pantalones) al cual tendrá derecho después de estar confirmados en el puesto (al pasar periodo de prueba), la empresa pagará el 25% y el empleado el 75% dividido en 3 pagos los cuales se les descontarán mensualmente. Las personas que se retiren de la empresa después de haberles dado su uniforme, tendrán que devolverlo para poder recibir su liquidación.
5. Al personal de ventas (vendedores y supervisores) se les entregarán 3 camisas o blusas de vestir blancas con cuello rojo que deberán usar diariamente con pantalón de vestir azul y zapato formal color negro.
6. Todo colaborador al recibir su uniforme deberá llenar y firmar la hoja de responsabilidad y aceptación del descuento ver anexo No. 1.
7. Se establecen los siguientes días para uso del uniforme para personal administrativo*:
   1. HOMBRES: Lunes a Viernes; pantalón de vestir negro y camisa celeste, zapato formal color negro.
   2. MUJERES: Lunes, Miércoles y Viernes; pantalón de vestir negro y blusa celeste, Martes y Jueves; pantalón de vestir negro y blusa roja, zapato formal color negro de tacón.

SEGUIMIENTO:

1. El empleado que se retire de la empresa y no devuelva el uniforme, se le descontará el costo total de su liquidación.
2. El colaborador que no haga uso correcto del uniforme asignado según política establecida, se regresará a su casa y deberá cambiarse para regresar a sus labores apropiadamente.
3. Se debe respetar la política establecida de lo contrario se tomarán medidas disciplinarias.

Fecha de elaboración Junio, 2013.

f) _ Vo.Bo.__ f) __

Firma Recursos Humanos Gerencia General Director General